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Début août dernier, Orange Tunisie a débuté sa grande vague de recrutement en proposant 18 postes essentiellement destinés à des profils administratifs et financiers. Un mois après, la marque phare de France Telecom par le biais de la même agence de recrutement, Force Management, continue l’embauche des futurs piliers de l’entreprise, mais cette fois-ci avec 24 postes proposés. Un forum bien de chez nous, Tunitech en l’occurrence s’est d’ailleurs empressé de publier à son tour la liste intégrale des jobs en question (voir ici).
Etalés sur 3 pages dans l’édition du dimanche 13 septembre du journal La Presse, ces offres tournent essentiellement autour du système d’information (SI) et du cœur du réseau. Pas moins de 19 annonces font appel à des profils techniques. On citera pour l’exemple : Responsable du réseau d’accès (construction du réseau d’accès fixe et mobile 2G/3G), Responsable Core Network (pour la construction du cœur du réseau paquet et voix, transmission et backbone IP) ou encore un responsable du déploiement réseau d’accès (déploiement et aménagement des réseaux fixe et/ou mobile).
Divona Telecom, spécialiste dans les accès Wimax, sera désormais partie prenante d’Orange Tunisie. On peut dès lors s’étonner quelque peu de constater la présence de deux offres d’emploi pour des profils qui maîtrisent cette technologie : un ingénieur Radio et un responsable de l’ingénierie Radio 2G/3GWimax.
Sachant que le Wimax de Divona Telecom est essentiellement limité à zone de Sfax et de Tunis, avec Orange Tunisie, devrions-nous attendre à une généralisation de sa couverture au fur et à mesure d’installation des pylônes 2G/3G pour son service mobile ? De là à prévoir qu’Orange Tunisie misera sur le Wimax pour les offres haut débit, au lieu du réseau fixe terrestre de Tunisie Telecom ?
A coté de ces annonces de recrutement de profils techniques, on trouve aussi des offres d’emploi pour des post plutôt administratifs comme le responsable du contrôle de gestion et des budgets, l’assistante de direction générale, responsable juridique et expert du recrutement.
Sur la majorité de ces annonces, Orange exige une expérience minimale de 5 à 10 ans dans le domaine des télécommunications. De quoi en conclure que les hauts cadres des deux opérateurs de la place, à savoir Tunisie Telecom et Tunisiana, sont visés par cette condition.
Les intéressés devront envoyer leurs CV, Photo, lettre de motivation manuscrite et 2 photos à l’adresse postale suivante : 12 avenue de Paris – 1000 Tunis au nom de Force Managment Tunisie.
Des ingénieurs pour Tunisiana
Dans la même édition du journal La Presse, et à la dernière page du supplément « Offre d’emploi », Tunisiana s’octroi toute une page en couleur titrée « Saisissez votre chance avec Tunisiana » pour n’y publier que… 4 annonces de travail ! Ainsi sont demandés : Ingénieur de projets Service Clients, Technicien Superviseur, Ingénieur Facturation et Ingénieur Sécurité. Pour postuler, il faudra se connecter à l’adresse www.tunisiana.com/recrutement.
Rappelons pour terminer que la vague de recrutement à laquelle nous assistons ces jours-ci chez les opérateurs de télécommunication en Tunisie n’a pas épargné Tunisie Telecom qui a ouvert un concours pour l’embauche d’ingénieur télécoms fin du mois d’août dernier (lire cette info).
Article source.Welid Naffati
Important!
Les postes proposés vont du chef de département commercial au responsable formation et développement RH en passant par chef de produit marketing, chef département comptabilité ou encore responsable du recrutement. L’âge minimal demandé est de 26 à 28 ans et une expérience de 5 à 10 ans sont exigés pour certaines spécialités. Pour postuler, il faudra envoyer un dossier complet comportant un CV, une lettre de motivation manuscrite et 2 timbres à l’adresse Divona Telecom,12 avenue de Paris 1000 Tunis.
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bonjour
jeune fille de 25ans
technicien superieur en reseau informatique de l'ISET de sousse
est ce que je pourrais avoir une poste chez orange télécom et merci